Informe de Prensa
RECHAZAN PROYECTO CENTRAL CASTILLA
Corte Suprema frena mayor proyecto termoeléctrico del país y bloquea el 25% de la energía prevista a diez años. Máximo tribunal votó 5-0 contra Central Castilla, de 2.100 MW. Líderes empresariales: fallo pone en riesgo meta de ser país desarrollado, por el mayor costo de la energía. Abogados aseguran que nueva interpretación de la justicia puede tener consecuencias impredecibles. Opositores a la central celebraron la determinación y destacaron decisión de grupo de pescadores de mantener recurso legal y rechazar una conciliación (EL MERCURIO, primera plana y págs. B-1, y B-6 a B-10).
Suprema rechaza proyecto Castilla y MPX revaluará su estrategia en Chile. Con su decisión, el máximo tribunal puso fin a la iniciativa de 2.100 MW, a un año y medio de obtener la aprobación ambiental. Destacan los US$ 33 mil millones que quedan en duda en la minería, los altos costos de energía por GNL y diesel, los efectos en la institucionalidad ambiental y una mayor opción para HidroAysén. Ex secretaria ejecutiva de la CNE por rechazo a Castilla: «Pone en riesgo proyectos mineros en la Tercera Región». María Isabel González advirtió que en este escenario las mineras podrían trasladar sus proyectos a Perú, perjudicando las inversiones y la creación de empleo en el país (LA TERCERA, primera plana y págs. 21 a 24).
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PROYECCIONES DE LA CChC
Daniel Hurtado: “Haremos que la voz de la Cámara de la Construcción se escuche”. El nuevo presidente del gremio dio a conocer los tres ejes que guiarán su gestión al mando de la CChC, y proyecta que este año la construcción crecerá aproximadamente un 9%. Destaca que la organización terminó hace un año la planificación estratégica y ahí se definieron los ejes. “Yo seguiré con el plan previsto. Todo fue confeccionado en un trabajo muy largo, y la idea es seguir trabajando en esos tres ejes claves de la planificación estratégica”, enfatizó (ESTRATEGIA).
http://www.estrategia.cl/detalle_noticia.php?cod=63100&sec=12
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MEDIACIONES EN SALUD
Invalidez parcial lidera causal de mediaciones en salud. Proceso permite que pacientes reclamen por eventuales negligencias. En 2011 hubo 1.087 denuncias en recintos públicos y 529 en privados. Se trata de un sistema vigente desde 2005 que establece diferentes tipos de acuerdos para poner fin a una mediación (LA TERCERA, pág. 10. Sólo edición impresa).
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FERIADO DE FIESTAS PATRIAS
Senado verá con urgencia feriado del 19 de septiembre. Por amplia mayoría, la Cámara de Diputados aprobó el proyecto que declara el 19 de septiembre como feriado irrenunciable para los trabajadores del comercio. La iniciativa será vista con urgencia en el Senado, para que entre en vigencia este año. La ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, valoró el acuerdo logrado con los parlamentarios y recalcó que realizarán una campaña de difusión y de fiscalización para que se cumpla esta normativa (EL MERCURIO, primera plana y pág. B-2).
Matthei por feriado del 19/09: «Creemos que para los trabajadores y empleadores es mejor tener reglas claras». La indicación del Ejecutivo que declara como feriado obligatorio el 19 de septiembre para el comercio fue aprobada ayer por la Cámara Baja y hoy será vista por el Senado (LA TERCERA, pág. 28).
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BONO DE FIESTAS PATRIAS
$120 mil promedio es el aguinaldo «dieciochero». El 60% de las empresas en Chile entregan en septiembre bonos de Fiestas Patrias a sus empleados, de acuerdo a la Encuesta Anual de Compensaciones de la consultora Mercer, que sondeó a más de 200 compañías. El promedio de aguinaldo de las empresas encuestadas es de $120 mil, el que no tuvo variación respecto al resultado de la medición del año pasado (EL MERCURIO, pág. B-2).
Un promedio de $120 mil recibirán los trabajadores chilenos como «aguinaldo». Según un estudio, el 60% de las empresas en Chile entregan bonos de Fiestas Patrias. «La muestra de empresas creció en un 15% respecto del año, por lo que si analizamos los datos manteniendo las mismas empresas, el valor promedio del bono creció de manera similar a la inflación del año pasado», afirmó Laura Tufiño, asociada senior de Mercer Chile. De las compañías encuestadas que entregan este bono, más del 90% ofrece un mismo monto a todos sus colaboradores. El pago, al ser monetario, se encuentra sujeto a impuestos y a retenciones de Seguridad Social (DIARIO FINANCIERO).
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IGUALDAD SALARIAL
Trabajadores estiman insuficientes medidas para la igualdad salarial. Encuesta de Laborum.com muestra que el 98% de las mujeres considera que debiera ganar lo mismo que los hombres si realizan las mismas tareas. El 88% de los hombres cree lo mismo. Si bien la participación femenina en el mercado laboral ha ido subiendo lentamente en Chile (47,7%), la brecha salarial es todavía un tema que preocupa a los trabajadores. Según la OIT, al 2011, las mujeres percibían un 78% de la remuneración masculina y de acuerdo con el PNUD (2009), Chile ocupa el lugar 40, entre los 43 países considerados en materia de desigualdad salarial entre ambos sexos (PULSO).
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PLATAFORMA TECNOLÓGICA
Chilenos crean plataforma tecnológica para administrar beneficios a trabajadores. Es una plataforma que permite conectar a las empresas, trabajadores y el comercio. Con una inversión de 8 millones de dólares, capitales 100 por ciento chilenos fue lanzado Amipass, plataforma tecnológica que permite conectar a las empresas, sus trabajadores y el comercio. La iniciativa consiste en que el empleador traspasa el dinero correspondiente a bonos, beneficios o gratificaciones -como asignación de colación- al sistema Amipass, en tanto el trabajador puede decidir, entre una amplia gama de comercios asociados donde gastarlo (PUBLIMETRO).
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Atte., Asociación de Mutuales A.G.