Informe de Prensa
APELACIÓN DE SENADOR
Senador Navarro oficializará hoy reclamo contra la ACHS por no considerar su accidente como laboral. Lo hará ante la Superintendencia de Seguridad Social. El parlamentario se accidentó el 22 de julio, tras caer en una moto de nieve en Chillán. Argumenta que corresponde que sea considerado como de tipo laboral. Al respecto, se enumeran desde las declaraciones de los testigos presenciales del accidente, y quienes han trabajado con el senador por la zona; pasando, entre otros puntos, por la crítica a la falta de un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad del Senado que regule el actuar de los parlamentarios en terreno; también, afirmar que el cargo de senador no tiene límites de circunscripción en cuanto al despliegue de éste, y demostrar, entre otras razones a describir por los abogados, que el accidente en conclusión no fue producto de una actividad turística recreativa (LA TERCERA. Sólo edición online).
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ACCIDENTES LABORALES
El 27% de los accidentes laborales se produce por consumo de alcohol o drogas. Un trabajador con adicciones tiene tres veces más probabilidades de solicitar licencias médicas y cinco veces más de pedir indemnizaciones. Un estudio de la Asociación Chilena de Seguridad (AChS) revela que en la actualidad, un 27% de estos hechos se asocia al consumo de algún tipo de sustancia. «Reducir el consumo ayudaría considerablemente a tener ambientes laborales más seguros», explica María Cristina Ulloa, asesora técnica de la AChS. La investigación no sólo da cuenta de que el consumo influye en el desempeño profesional de las personas, sino que también en el ausentismo y productividad de los trabajadores (EL MERCURIO, primera plana y pág. C-8).
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DERRAME DE ELECTROLITOS
Ministerio de Salud abre sumario contra Codelco Ventanas por accidente. El martes, tres trabajadores resultaron con lesiones por derrame de electrolitos. Internado en el Hospital Naval de Viña del Mar permanecía Armando Pino, uno de los tres obreros que sufrieron lesiones tras un derrame en la refinería (LA TERCERA, pág. 17. Sólo edición impresa).
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PROGRAMA VECTOR
Empresa Cimprof implementa Provec en la Zonal Sur. Con la finalidad de sistematizar el trabajo preventivo que realiza la empresa Cimprof S.A., ubicada en Coronel, la gerencia de esa institución ha decidido aplicar como herramienta de gestión preventiva, el Programa Vector (Provec) del Instituto de Seguridad del Trabajo. En la firma del protocolo, que se realizó en las instalaciones de IST Talcahuano, participaron Rodrigo Stegmaier, gerente general la empresa; Guillermo Gaete, gerente de Operaciones; Judith Parra, jefe de Prevención de Riesgos; junto a más de 30 ejecutivos. Por IST asistieron el gerente Zonal Sur, Óscar Olate; el jefe de Operaciones Preventivas, Héctor Ormeño; y el consultor Alberto Amigo. En la oportunidad, Óscar Olate expuso el tema Liderazgo y Supervisión, herramientas claves de éxito en SSO, que aborda los conceptos de liderazgo y supervisión en los tiempos actuales, buscando generar en los participantes intercambios de experiencias e información para la administración de recursos (WWW.IST.CL).
http://www.ist.cl/ist/noticias/2012.08/011.php
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CAMBIO DE HORA
Energía calcula en US$ 18 millones ahorro por cambio de horario. A las 0 horas del sábado los relojes deben ser adelantados en una hora. En términos prácticos será una hora menos de sueño, sin embargo, el ejercicio que obligará a los chilenos a adelantar el reloj en una hora cuando se cumpla la medianoche del sábado (para pasar a marcar la una de la madrugada del domingo), traería consigo importantes beneficios para el país, según explican desde el Gobierno. Este nuevo sistema, implantado desde el año pasado, adelanta en casi 45 días el horario del verano, que tradicionalmente comenzaba en la segunda semana de octubre y se extendía hasta el final de la primera quincena de marzo del año siguiente, para ganar más horas con luz solar (LA TERCERA. Sólo edición online).
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ENFERMEDAD NO INVALIDANTE
Si un trabajador no está pensionado y sufre alguna enfermedad o accidente que no sea de origen laboral y que lo invalida para desempeñar sus funciones, puede solicitar una pensión de invalidez. Se le exigirá no haber obtenido como afiliado otra pensión en este sistema y tener menos de 65 años si es hombre y menos de 60, si es mujer. Una comisión médica de la Superintendencia de Pensiones determinará su grado de invalidez. Si el menoscabo laboral es igual o superior al 50% e inferior a dos tercios, tendrá derecho parcial al beneficio (EL MERCURIO, sección Línea Directa, pág. 19).
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EXPOSICIÓN AL RUIDO
Ruidos del tráfico, construcciones y música fuerte son los que más irritan a los chilenos. Cuatro de cada cinco chilenos consideran que viven en una ciudad ruidosa y la mayoría siente que esto le perturba más en su casa que en la calle. El sondeo revela que los ruidos que los chilenos califican como más molestos son el tráfico vehicular (30%), el ruido de las obras en construcción (20%), la música fuerte (20%) y los ladridos de perros (18%). José Luis Urnía, especialista en ingeniería ocupacional de la Asociación Chilena de Seguridad, destaca que «el ruido del tráfico es por lejos la mayor problemática a nivel mundial». Sin embargo, asegura que al menos el Transantiago ha ayudado a reducir el problema en la capital (EL MERCURIO, pág. A-16).
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PAGOS DE FONASA
Fonasa paga a hospitales más que las isapres a ciertas clínicas. Fenómeno ocurre en más de la mitad de las 120 prestaciones analizadas, seleccionadas por frecuencia y volumen. ¿Cuánto le cuesta al Estado que un hospital le tome a uno de sus pacientes una radiografía de tórax? Parece una pregunta básica, pero la verdad es que estos valores se pierden en la maraña del financiamiento público. Por eso, el Ministerio de Salud, a través de Fonasa, encargó un estudio al departamento de Salud Pública de la UC sobre los costos promedio de las prestaciones que otorgan distintos tipos de hospitales del país, de alta y baja complejidad y de zonas extremas, por ejemplo (EL MERCURIO, pág. C-7).
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TRABAJADORES TEMPORALES
Incotempo: Proveedora de trabajadores temporales proyecta expansión de 10% este año. En 2007, con la entrada en vigencia de la ley que reguló el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y de subcontratación, nació esta Pyme, que durante 2012 se apronta a anotar ventas por $2.000 millones. Incotempo nació desde la visión emprendedora de su propietaria y gerente general, Cecilia Aguilar Núñez, quien con la entrada en vigencia de la Ley 20.123 –en enero de 2007–, la cual regula el trabajo y funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y de subcontratación, observó un nicho que hasta aquella fecha no había sido muy explorado (ESTRATEGIA).
http://www.estrategia.cl/detalle_noticia.php?cod=63250&sec=12
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ÍNDICE DE TRANSPARENCIA CORPORATIVA
Sólo once empresas chilenas tienen estándar internacional de transparencia corporativa. Firmas están rezagadas en la publicación en sus sitios web corporativos de información sobre sus directorios y sus prácticas de sustentabilidad y RSE. Este grupo está conformado por Masisa -que lidera por segundo año consecutivo-, los bancos Santander, Bci, y Banco de Chile, Antofagasta Minerals, Endesa, Enersis, LAN, E-CL, Aquachile y Aguas Andinas. Todas ellas superan el mínimo internacional de 62,3 puntos en el ranking (EL MERCURIO, pág. B-11).
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Atte., Asociación de Mutuales A.G.