Informe de Prensa
ACLARACION A EL MERCURIO
Una nota suscrita por el presidente de la A.G., Ernesto Evans, precisa afirmaciones del artículo de opinión aparecido ayer en EL MERCURIO, que tituló “Modernizar las mutuales”. Señala que “lo más importante en Chile es avanzar en prevención de riesgos, particularmente en las Pymes y en los sectores que hoy tienen más accidentes laborales” y agrega que “como contexto, el sistema de mutuales ha ayudado a que como país tengamos tasas de accidentabilidad a nivel de los países de la OCDE. En 2011 tuvimos tasas del 5,4% y compartimos la finalidad de de llegar a un 4% en 2014”. Más adelante sostiene que “el sistema de mutuales cubre más de 100 mil empresas, incorporando a muchísimas pymes e independientes; tiene afiliados a más de 4 millones de trabajadores. Es uno de los sistemas más “baratos” en cuanto a las tasas que pagan las empresas, y con muy buenos resultados, según un estudio encargado a la Universidad Católica”. Luego reconoce que “como todo sistema, es perfectible. Estamos de acuerdo en la necesidad de terminar con la distinción de obreros y empleados, aunque, por otra parte, no existe evidencia mundial que separar la labor de prevención de riesgos y de prestaciones médicas sea exitoso, con lo que hay que tener cuidado con ese tipo de apreciaciones. Además, tener infraestructura médica permite generar conocimientos y especialización (por ejemplo en traumatología o accidentes de quemados) que hoy tienen algo reconocimiento y permiten una más rápida reinserción laboral, y, de paso, retroalimentar los modelos preventivos”. El presidente de la A.G. subraya que “lo que nos preocupa de la propuesta del Ejecutivo son los cambios en el modelo de financiamiento. En la actualidad está basado en la solidaridad. ¿Qué significa? Que existe un financiamiento que permite atender muy bien a todos los trabajadores, con independencia del tipo y tamaño de empresa donde trabajen. No estamos hablando de un impuesto, estamos hablando de una cotización para la seguridad social, con una tasa básica que ha permitido contar con salud y prevención de calidad para los trabajadores”. La nota concluye destacando que “disminuir la tasa de accidentalidad sólo en base a acciones de conglomerados, por sectores, podría generar desincentivo para una empresa que lo hace bien, pero resulta finalmente gravada por estar en un sector riesgoso. Estamos de acuerdo que hay que incentivar a las empresas hagan prevención de riesgos, pero el modelo más adecuado es un tema delicado que requiere de mayor análisis” (Sólo edición impresa).
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ACCIDENTES LABORALES
Senador Navarro habilitará página web para personas que se hayan sentido perjudicadas por la mutual de seguridad. La iniciativa nace a través de la negación de la ACHS de declarar su accidente en moto de nieve como laboral. Es por esto que el líder del MAS dio a conocer el caso de un trabajador que tras años expuesto altos niveles de ruido, desarrolló una hipoacusia que no fue aceptada por su mutual como enfermedad provocada por el trabajo. Frente a esta situación, el vicepresidente del Senado, Alejandro Navarro, señaló que “la Comisión Médica de Reclamos, Comere, fue la que confirmó por medio de profesionales otorrinolaringólogos que la hipoacusia mixta de José era de origen laboral. Sin embargo, la Superintendencia de Seguridad Social, Suseso, amparándose en la ley negó esta calificación y le rechazó el accidente como producto del trabajo”. Además, el parlamentario agregó que en el informe de la Suceso tenía errores graves en relación a los lugares donde se había desempeñado laboralmente. Es por esta razón, que en poco tiempo el líder del MAS habilitará una página web donde se puedan reunir todos quienes han vivido la misma situación (WWW.SOYCONCEPCIÓN.CL).
http://www.soychile.cl/concepcion/temas/alejandronavarro/21/27291
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PROYECTOS DE INCLUSIÓN SOCIAL
Pensionados de Mutual participaron en seminario en el Congreso Nacional. En el marco de los proyectos de Inclusión Social dirigidos a las personas con discapacidad, un grupo de pensionados de invalidez de Mutual de Seguridad CChC participaron del seminario sobre Adecuaciones Normativas en Discapacidad e Inclusión Social organizado por Senadis y la Comisión de la Superación de la Pobreza, Planificación y Desarrollo Social de la Cámara de Diputados. Durante la jornada, realizada en el Congreso Nacional de Chile, se desarrollaron mesas de trabajo orientadas a temas relacionados con la discapacidad, los cuales fueron expuestos por familiares y representantes de organizaciones que las atienden y promocionan sus derechos (WWW.MUTUAL.CL).
http://www.mutual.cl/ListadodeNoticias/tabid/328/id/1121/Default.aspx
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PRIMERA CUMBRE SOCIAL
Se alista Cumbre Social para un nuevo Chile. Este viernes y sábado se realizará en Santiago la reunión de las organizaciones que conforman la “Mesa Social para un nuevo Chile”, instancia que reúne a distintas iniciativas ciudadanas que buscan articularse en pos de un nuevo proyecto país. La integran organizaciones de estudiantes, profesionales, trabajadores, padres y apoderados, pobladores, y ambientalistas, las cuales preparan su primera cumbre social que será inaugurada en el Salón de Honor del Congreso Nacional, a las 18:00 horas. En la ceremonia participarán como expositores Marcelo Castillo, presidente del Colegio de Periodistas, Iván Fuentes, de la Mesa Social de Aysén, Carlos Peña, columnista y rector de la Universidad Diego Portales, y la presidenta electa de la CUT, Bárbara Figueroa (WWW.CUTCHILE.CL).
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UN MILLÓN DE HORAS SIN ACCIDENTES
Un millón de horas trabajadas sin accidentes incapacitantes celebró la Sociedad Constructora Sarcal, en una emotiva ceremonia realizada en el auditorio de Cap Acero. “Nuestra meta nunca ha sido lograr el record, ya que buscamos hacer las cosas bien, lo que se traduce en distintos beneficios, entre ellos que no se dañe alguno de nuestros trabajadores”, fueron las palabras del gerente general de Sarcal, Eduardo Arancibia Gatica, quien agradeció y señaló como aliados principales en este logro al equipo formado por su empresa Sarcal, Cap Acero e IST. Por su parte, el gerente de IST Zonal Sur, Óscar Olate Pinto, también reconoció el valioso logro y entregó un galvano conmemorativo de este hito, enfatizando que estos records son posibles de lograr cuando en el trabajo, “la prevención es la urgencia” (WWW.IST.CL).
http://www.ist.cl/ist/noticias/2012.09/003.php
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PROPUESTA DE REFORMA TRIBUTARIA
Empresarios apoyan acuerdo y piden certeza tributaria. Tasa de Categoría será de 20%. CPC y Sofofa valoraron consenso político alcanzado y el que todos los sectores hayan cedido. Sin embargo, pidieron que la discusión en torno al tema impositivo quede cerrada. Esto, con el objeto de que los proyectos de inversión se desarrollen bajo un escenario que otorgue certeza a los empresarios. 18,5% es la tasa vigente hasta el 31 de diciembre de este año para las empresas (EL MERCURIO, pág. B-7).
Trabajadores con sueldos hasta $2 millones al mes reciben las mayores rebajas en impuestos. Propuesta final considera mantención de ocho tramos de tasas marginales. A juicio del Gobierno y la Concertación, el ajuste garantiza que efectivamente se beneficie la clase media nacional. |El tramo exento se mantuvo, pese a que en algún momento la Concertación propuso elevarlo de los actuales $534 mil a cerca de $700 mil al mes. Sin embargo, quienes hoy perciben una renta líquida mensual de entre $534.195 y $1.187.100 deberán pagar una tasa marginal de 4% y no de 5%. En tanto, los salarios de entre $1.187.100 y $1.978.500 tributarán por 8% en lugar del 10% vigente (EL MERCURIO, pág. B-7).
Cámara de Diputados aprueba reforma tributaria por 76 votos a favor y 29 en contra y ahora pasa al Senado. Por 76 votos a favor, 29 en contra y cinco abstenciones, fue aprobado el informe de la comisión mixta sobre los perfeccionamientos a la propuesta de reforma tributaria. El próximo trámite para convertirse en ley es la votación en el Senado. Reforma recaudará US$1.257 millones el próximo año. El Gobierno concentró la rebaja en el impuesto a las personas en los ingresos medios. Además, se establece un crédito tributario por gastos en educación de hasta $100 mil millones anuales (LA TERCERA, primera plana y págs. 2, 3 y 4).
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BENEFICIOS PREVISIONALES
Sólo el 14% de las empresas chilenas ofrece beneficios previsionales para sus empleados. Sin embargo, están dispuestas a ofrecer esos beneficios para retener a los talentos. El estudio, que encuestó a 83 empresas de todos los tamaños y es representativa de diversos sectores, da cuenta que en nuestro país la gran mayoría de las empresas no entrega beneficios previsionales, más allá del monto obligatorio establecido por la ley (PUBLIMETRO).
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LEY DE MIGRACIONES
Empresas podrán pedir ampliar límite de 15% de trabajadores extranjeros. Proyecto propondrá excepción legal para que firmas puedan traer extranjeros por sobre el rango permitido y por plazos fijos. La regulación será abordada en un proyecto que enviará al Congreso para reformar la ley de migraciones. La iniciativa ha sido liderada por los ministerios del Interior, Relaciones Exteriores y Trabajo, cartera que se ha concentrado en el diseño de una nueva normativa que permita enfrentar el problema de escasez de mano de obra reclamado por algunos sectores económicos. “La idea es que dentro de las excepciones que actualmente contempla el Código el Trabajo se establezca la posibilidad de entregar visas esporádicas sujetas a contrato de trabajo por un tiempo limitado, menor a un año, para enfrentar algunas contingencias o situaciones excepcionales de déficit de mano de obra que pudiesen observarse en algunas épocas del año”, dijo Baranda (LA TERCERA, pág. 24).
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VALORES ÉTICOS
CPC entrega pautas en materia de ética para empresas chilenas. Gremios buscan avanzar en un barómetro de valores. Ayer a primera hora y tras un año de elaboración, el comité ejecutivo de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) hizo entrega del «Marco Ético del Empresariado Chileno». El documento -que constituye el primero, pese a que las ramas cuentan ya con directrices en esta materia- consta de cuatro aspectos: fundamentos, buenas prácticas, relación con los distintos grupos de la sociedad y compromisos. La Confederación de la Producción y del Comercio adelantó que el marco de ética será entregado a las autoridades y distintas instituciones de educación superior (EL MERCURIO, pág. B-8).
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Atte., Asociación de Mutuales A.G.