I N F O R M E D E P R E N S A
Sábado 29, domingo 30, lunes 01
Sábado 29
DESAFÍO DE ACHS
La Asociación Chilena de Seguridad publica en EL MERCURIO (pág. A-13), un aviso cuyo texto destaca el compromiso de bajar la tasa de accidentabilidad a menos de un 4%. Al respecto señala: “Comprometidos para cumplir un desafío país” y luego agrega: “La Asociación Chilena de Seguridad y los principales gremios empresariales del país, están trabajando para cumplir con el importante desafío de bajar la tasa de accidentabilidad a menos de un 4%”. Entre las instituciones que se suman a esta tarea figuran Sofofa, Asimet, Sonami, SNA, Cámara de Comercio de Santiago, Cámara Nacional de Chile, Hoteleros de Chile, Conupia y Asiquim A.G. (Sólo en edición impresa).
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CONEXIÓN EMPRESARIAL
Programa que se realizará en directo cada lunes desde las 11:00 a 12:00 horas, en la radio Universidad de Chile (102.5 FM), está dirigido a la pequeña y mediana empresa, segmento que podrá acceder a una vitrina informativa, de análisis y debate de la legislación vigente, ley de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Este segmento de empresas podrá conocer además los beneficios, herramientas o instrumentos que hay en los diferentes estamentos gubernamentales o privados que ayuden o aporten a la sustentabilidad y desarrollo de las pyme (WWW.MUTUAL.CL).
http://www.mutual.cl/pyme.aspx#tab-3046-3
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Domingo 30
DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
Parte el más profundo cambio en la relación entre hospitales, clínicas y sus pacientes. Desde mañana (HOY), los usuarios podrán exigir legalmente sus derechos. Personas decidirán si quieren tratamientos médicos, y la ficha clínica será confidencial. Hay cinco deberes que cumplir. A partir de mañana (HOY), cualquier persona que esté internada en un hospital o clínica, podrá exigir legalmente cosas tan diversas como que el funcionario que lo atienda porte una identificación, que sus datos clínicos no sean vistos por nadie más que el personal estrictamente relacionado con su atención, y que se pueda rechazar un tratamiento médico o no persistir en él. Prerrogativas como éstas son parte del mayor cambio que experimentará la relación que hoy tienen todos los hospitales y clínicas del país con sus pacientes. Se trata de la entrada en vigencia de la Ley de Derechos y Deberes de los Pacientes, que tras 11 años de discusión fue promulgada en abril pasado. De no respetarse lo establecido en la ley, las personas pueden acudir ante la Superintendencia de Salud (EL MERCURIO, primera plana y pág. C-1).
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UNIDAD DE TERAPIA FÍSICA
Los mejores equipos médicos y los especialistas más calificados conforman la nueva Unidad de Terapia Física (UTF) del Hospital del Trabajador, que permitirá ofrecer una rehabilitación integral a los trabajadores de empresas afiliadas, sus familias y al resto de la comunidad. Las instalaciones de la UTF permitirán atender a un máximo de 462 pacientes por día, que requieran tratamientos de terapia física para retomar sus actividades después de un accidente o una cirugía. Y para ello, cuenta con equipamiento de la más alta tecnología que atiende las necesidades específicas de cada persona de acuerdo a su dolencia. Este proyecto, se une a otras inversiones realizadas del Hospital del Trabajador con el fin de poner a disposición de las personas un servicio de la más alta calidad que no sólo se centre en los trabajadores accidentados, sino que también atienda las necesidades médicas de toda la comunidad (WWW.ACHS.CL).
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Lunes 01
PRESUPUESTO 2013
Presidente Piñera presenta Presupuesto 2013 con enfoque puesto en Educación y Salud. A través de una cadena nacional, el Mandatario detalló el erario del próximo año. Destacan los US$12.800 millones destinados a Educación y un crecimiento de 5,6% para el ministerio que encabeza Jaime Mañalich, cuyo presupuesto contempla un crecimiento de 5,6% respecto al año 2012. Estos recursos irán destinados principalmente a fortalecer la red de atención primaria y hospitalaria. Otras dos áreas en donde el foco está puesto son Empleo y Seguridad Ciudadana. En el primero, destacan los recursos del Subsidio al Empleo de la Mujer, que permitirán beneficiar a cerca de 127.000 mujeres trabajadoras (PULSO).
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BACTERIA MORTAL
Informe del ISP revela que casos de bacteria Clostridium crecieron 717% en un año. Estudio indica que la mayor parte de las confirmaciones se dan en Santiago y en personas mayores de 65 años. La existencia de Clostridium fue alertada por la Asociación de Médicos de la ex Posta Central en abril pasado, quienes aseguraron que hubo 36 personas que fallecieron portando la infección, y según cifras del propio recinto, entre enero y abril pasado hubo 186 personas portadoras de la toxina. Se trata de una bacteria que habita en el intestino de las personas en forma natural, pero que se activa ante fallas inmunológicas o la utilización de antibióticos. Los pacientes afectados pueden presentar cuadros de diarrea y un agravamiento de la enfermedad basal (LA TERCERA, primera plana y pág. 8).
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MODELO PREDICTIVO
Salud afina modelo predictivo que alerta a los hospitales 5 días antes que aumente la demanda. Incluirá la medición de la humedad y del material particulado fino en la RM. Este año, la fórmula matemática permitió, por ejemplo, pronosticar el comportamiento del 26% de los casos de influenza. El cambio apunta a alcanzar un 40% para hacer una gestión de camas más eficiente. Este riesgo de colapso del sistema de salud ante ciertos eventos tiene una posible solución en ciernes: un sistema predictivo de los aumentos de consultas, que busca advertir a los centros de salud, con una anticipación de hasta cinco días, cuándo podría producirse un episodio crítico en las urgencias. El modelo creado íntegramente en el Instituto de Salud Pública (ISP) ya funcionó por primera vez este invierno, como un programa piloto en la Región Metropolitana, y según la directora del organismo, María Teresa Valenzuela, «logró predecir un 26% de lo que realmente ocurrió en los servicios de urgencia». El 98% de los casos se resolvió en el sector público. El 2% restante se compró a privados (EL MERCURIO, pág. C-1).
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FUNCIONES DE LA EX POSTA CENTRAL
Mañalich: «Nos encontramos con una situación muy catastrófica en gestión e inversión en salud». El ministro de Salud explicó respecto del colapso que afectó a los pacientes de la Posta Central se debe a que el centro de salud no tiene clara cuál es su función. Admitió que existe «una situación muy catastrófica en gestión y en inversión, en salud», lo que ha llevado a asumir un gasto público en salud de US$9.500 millones. Al mismo tiempo, el secretario de Estado expresó que piensa «sinceramente que lo que ha hecho el Gobierno del Presidente Piñera en materia de salud pública en concentrar los esfuerzos en reconstruir los hospitales, es enorme y monumental, y estamos orgullosos de ello. Y entiendo a la Posta Central más bien como un faro de atención de señal» (LA TERCERA. Sólo edición online).
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NEGOCIACIONES ANTICIPADAS
Bonos en la minería son 19 veces más altos que en el resto de las grandes firmas. Los sindicatos del rubro que ya han pactado con las empresas han logrado, además, reajustes que superan por lejos el IPC esperado para este año. El promedio de los bonos pactados por «fin de conflicto» alcanza a los $11,7 millones, una cifra que es normal para la minería pero que supera por mucho al resto de los bonos entregados por empresas del país. $579 mil es el sueldo promedio de los asalariados de Antofagasta, 1,5 veces más que el promedio nacional; $601.252 es el bono promedio pactado por las grandes empresas por término de conflicto en Chile, según KPI; $16,5 millones es el bono pactado por Los Bronces con sus trabajadores. Es el más alto logrado en Chile (EL MERCURIO, pág. B-12).
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TRABAJO DESPUÉS DE LOS 40
El desafío de buscar trabajo después de los 40. Gran parte de la oferta está bajo los 30 años. Para que la edad no sea un obstáculo, es importante estar actualizándose y trabajar en diferentes áreas a lo largo de la carrera profesional, además de cultivar buenas redes de contacto. En Trabajando.com, compañía experta en búsqueda de empleo, las cifras muestran que sólo un 0,04% de las ofertas de trabajo apuntan a personas mayores de 40 años, lo que contrasta con el 98,49% de las vacantes que piden personas que tengan entre cero y cinco años de experiencia, es decir, dirigidas a jóvenes menores de 30 años. Estos números, según expertos, demuestran que en Chile no se valora la experiencia, lo que en el futuro podría generar problemas (EL MERCURIO, pág. B-14).
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EMPLEOS MÁS DEMANDADOS
Estudio señala que 43% de las solicitudes corresponden a cargos técnicos administrativos, entre los cuales son frecuentes los puestos de asistente y de analista contable. Los especialistas en administración son los empleos más cotizados por las empresas del país en el área técnica, seguidos de los cargos de mantención, tecnologías de información, logística, prevención, salud y gastronomía, indicó el estudio realizado por la consultora PayRoll Selección. La muestra consideró los últimos 100 cargos requeridos durante el último trimestre, detectando que el área más activa en búsquedas es la de administración, seguida por la de mantención (LA NACIÓN).
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ESTATUTO LABORAL AGRÍCOLA
El lento camino de una ley que todos esperan. Es producto del trabajo de dos años de una mesa agrícola en la que trabajadores y empresarios acordaron los puntos más importantes para todos. Sin embargo, está entrampada en la Cámara de Diputados e incluso se le quitó la urgencia. Desde el sector insisten en que es una necesidad. Sin embargo, el entusiasmo de todos los que participaron en el proyecto que busca modificar las normas laborales de los trabajadores agrícolas se fue diluyendo a medida que pasa el tiempo. Y cuando ya ha pasado un año, éste continúa atrapado en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados. La iniciativa es considerada clave tanto por los trabajadores como por los empresarios, ya que solucionaría temas que desde hace tiempo se vienen intentando ajustar a las necesidades del agro (EL MERCURIO, Revista del Campo, pág.8).
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TRABAJO EN ALTURA
Proyecto de ley busca regular el trabajo sobre 3 mil metros. Establece que la jornada laboral no podrá superar los 10 días consecutivos, con un descanso equivalente e ininterrumpido. La jornada diaria quedaría en 10 horas máximo, incluida una de colación. En tanto, el campamento de descanso diario deberá instalarse bajo los 3 mil metros, salvo que contenga las inyecciones de oxígeno adecuadas. Si el empleador incumple reiteradamente esta normativa, se procederá a la paralización de la faena (EL MERCURIO, pág. B-12).
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DESPIDOS IRREGULARES
Diputados citan sesión por despidos irregulares. La ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, participará en una sesión especial en la Cámara de Diputados donde se revisarán los despidos de trabajadores en los supermercados en los últimos meses. La reunión será mañana, a las 15:30, ante la preocupación de los parlamentarios por lo que consideran una ola de desvinculaciones con infracciones a los derechos laborales. La secretaria de Estado irá acompañada por la directora del Trabajo, María Cecilia Sánchez, para responder a las inquietudes (El MERCURIO, pág. B-14).
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Atte., Asociación de Mutuales A.G.