I N F O R M E D E P R E N S A
Sábado 24, domingo 25, lunes 26
Sábado 24
SEMINARIO “UN ANTES Y UN DESPUÉS”
Colegio de Ingenieros efectúa Segundo Seminario de Seguridad Laboral. Se realizó en la sede del Colegio de Ingenieros de Chile A.G., el Segundo Seminario de Seguridad Laboral “Un antes y un después”. Contó con el patrocinio de los ministerios del Trabajo y Previsión Social, Minería y Obras Públicas. Tuvo como objetivo el mismo que motivó el mandato a la Comisión Asesora Presidencial para la Seguridad en el Trabajo, en noviembre de 2010. El evento finalizó con las presentaciones de la superintendenta de Seguridad Social (s), Lucía Marabolí y del presidente de la Asociación de Mutuales, Ernesto Evans, entre otros, finalizando con la participación de Gino Curotto, en representación del Ministerio de Obrfas Públicas (EL MERCURIO, sección Vida Empresarial, pág. B-17. Sólo en edición impresa).
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ACHS LOGRA TASA HISTÓRICA
“Bajamos los accidentes laborales a un mínimo histórico”, señala el título de un aviso publicitario de la Asociación Chilena de Seguridad que publica EL MERCURIO. Un cuadro comparativo explica que en el período 2010-2012 el Sistema de Mutualidades, incluyendo a ACHS, registró una accidentabilidad de 5,34%, mientras que la Asociación Chilena de Seguridad anotó 4,95%. Agrega que “la ACHS, junto a sus 40.094 empresas afiliadas y 2.175.120 trabajadores adheridos, se enorgullecen de ser protagonistas de este histórico logro para la seguridad social de los trabajadores de Chile”. Por último, formula el siguiente llamado: “Sigamos trabajando juntos para alcanzar nuestra meta de accidentabilidad laboral de un 4% al 2014” (Sólo en edición impresa).
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ESTRATEGIA REGIONAL DE INNOVACIÓN
O’Higgins es la primera región del país que validó la Estrategia Regional de Innovación que busca fomentar una cultura innovadora, que promueva el desarrollo y la competitividad regional. Este instrumento, puesto en funciones por el Instituto de Seguridad Labortal (ISL), se elaboró a través de un diagnóstico que permitió extraer conclusiones sobre el estado actual de la innovación en la región. El desarrollo de esta información contribuyó a establecer los lineamientos y focos que hoy contempla la estrategia. Tuvo lugar en el Casino Monticello (WWW.ISL.GOB.CL).
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Domingo 25
JORNADA DE SEGURIDAD Y SALUD
Continuar bajando las tasas de siniestralidad para lograr una mejor productividad y un buen ambiente laboral, a través de la aplicación de programas preventivos donde participen activamente Gobierno, empresa y trabajadores, fue uno de los puntos en común que destacaron los expositores que asistieron al II Encuentro Internacional de Seguridad y Salud Laboral “Promoviendo la seguridad y salud en pequeñas y medianas empresas”. El subsecretario de Previsión Social, Augusto Iglesias, reconoció que en 1968 el índice de accidentes del trabajo era del orden del 30% al año, y que gracias a la existencia del sistema de mutualidades, esa cifra ha descendido a casi seis veces (5,5% a nivel nacional). Lamentó destacar que las pymes presentan las cifras más altas, incluyendo, además, aquellas de mortalidad (5 cada 100 mil). Añadió que es imperativo realizar todos los esfuerzos necesarios que tengan como foco central implementar programas de prevención que reduzcan esos porcentajes. Por otro lado, la autoridad señaló que el Gobierno ha desarrollado un plan de modernización sobre seguridad social, que incluirá aspectos preventivos y fiscalizadores, cuyo objetivo es lograr la creación de buenas prácticas en la seguridad laboral. Dijo que una vez afinado este borrador de política nacional de seguridad laboral, se enviará al parlamento para su discusión y aprobación.
PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN. Más adelante intervino Ernesto Evans, presidente de la Asociación de Mutuales, entidad gremial que agrupa a la Asociación Chilena de Seguridad, Instituto de Seguridad del Trabajo y Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción. Su tema versó sobre “Programas de intervención de las mutuales en pequeñas y medianas empresas de Chile”. Sostuvo que el sistema mutual, que cuenta con 4 millones 370 mil trabajadores protegidos, está en presencia de “una tasa histórica”, al registrarse en 2011 una tasa de accidentabilidad anual de sólo 5,48%. Explicó que cada una de las mutuales ha elaborado sus propios planes preventivos, concebidos en el marco de una estrategia productiva, los cuales permiten la ejecución de procesos más eficientes, que tienen como fin disminuir las desgracias laborales en las Pymes. “Queremos ser un país ícono en esta gestión, porque estamos enfrentando exitosamente los accidentes del trabajo apoyados con una dotación de 800 especialistas en Seguridad Laboral, Higiene Industrial y Medicina del Trabajo”, subrayó Evans. Puntualizó que cada uno de esos expertos “trabaja en estrecho contacto con las instituciones asociadas a las mutualidades, para así elevar la calidad de los servicios e integrar al hombre de trabajo a un mejor ambiente laboral”.
DESAFÍOS. Evans informó que entre los desafíos que se han planteado, destacan ciclos de autoevaluación; nuevas responsabilidades para los empleadores; pautas de autocuidado en el marco de responsabilidad compartida; fomento del efecto de la Prevención en la productividad de las empresas; y certificación de competencias laborales, entre otros. Por último, mediante un proceso de inducción de un número de casos, comprobó que muchos trabajadores no tienen “conciencia activa» y que «este es un problema radicado no sólo en los lugares de trabajo» (LA NACIÓN).
http://www.lanacion.cl/pymes-generan-mayor-tasa-de-accidentabilidad/noticias/2012-11-24/173307.html
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DIFERENCIAS EN PAGO DE INTERESES
Pymes pagan intereses de 15,5% y grandes empresas sólo 7,2%. Superintendencia de Bancos señala que esta cifra es baja en el contexto internacional, aunque reconocen que se deben hacer cambios a la normativa para facilitar financiamiento de pequeños empresarios. Según la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF), las pymes deben pagar a la banca un promedio de 15,5% en intereses por créditos a un año plazo, mientras que las grandes empresas deben cancelar tasas de 7,2%, o sea una diferencia de casi 8 puntos. Si bien señalan que esta diferencia es baja en el contexto latinoamericano, en la SBIF están estudiando cambios al modo de financiamiento para hacerle más fácil la tarea a las pymes (LA NACIÓN.CL).
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FERIA EXPOINCLUYE
Mutual de Seguridad fomenta inclusión laboral de personas con discapacidad. Con el objeto de impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad, a través del acceso a información de redes públicas o privadas, Mutual de Seguridad CChC –con el apoyo del Senadis y la Corporación Ciudad Accesible- realizó la tercera versión de la feria ExpoIncluye. Se trata de una de las tantas iniciativas de la Mutual de Seguridad enfocadas a mejorar los procesos de contratación y reinsertación laboral de los trabajadores con discapacidad. El artículo es ilustrado con cuatro diferentes fotografías. En la más destacada figura el gerente general de MSCChC, Cristián Moraga, junto a la directora regional de Senadis, Soledad Narbona; consejero de la Sofofa, Víctor Dagnino; y el director médico nacional de Mutual de Seguridad, Alberto Hayden (LA TERCERA, suplemento Negocios, pág. 26. Sólo en edición impresa).
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VISITA A MINERA “EL RELOJ”
El Instituto de Seguridad Laboral de la Región de Coquimbo visitó la empresa sociedad comercial y minera “El Reloj”, en la comuna de Rio Hurtado, ubicada a 30 km. de la ciudad de Ovalle. En el recorrido participó el nuevo Jefe de Agencia de ISL Coquimbo, Andrés Vera, acompañado por el Jefe de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales, Mauricio Vargas, y la ingeniero en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente, María José Rodríguez. El objetivo de la visita fue conocer las impresiones de los afiliados a ISL, en cuanto a la labor que el servicio realiza en la minera, conocer sus puntos de vista respecto al estándar de servicio que se les entrega en materia de capacitación, evaluación y asesoría, tanto al equipo de dirección, al departamento de Prevención de Riesgos Laborales, como a los trabajadores de la compañía minera (WWW.ISL.GOB.CL).
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Lunes 26
CIFRAS DEL PLAN CHILEGESTIONA
Uso de horas extras en el sector público cae 18%, en promedio, en últimos dos años. Estudio del Ministerio de Hacienda a servicios del plan ChileGestiona compara las cifras del año 2010 y 2012. En tanto, el ausentismo laboral registró una baja de 15%, en promedio, al pasar de 13,3 a 11,4 días por funcionario en el período. Bajo ha sido el perfil con que ha trabajado los últimos años la Unidad de Modernización del Estado del Ministerio de Hacienda. Sin embargo, esta instancia ha ido avanzando a paso firme y así lo muestran sus indicadores, que han registrado un descenso en los últimos dos años. Las últimas cifras revelan que el uso de horas extras de los trabajadores disminuyó entre enero y septiembre de este año, en promedio, un 18% respecto del mismo período de 2010 (previo a la implementación del plan), pasando de 60,4 horas pagadas por funcionario al año a 50,1 horas (EL MERCURIO, primera plana y pág. B-4).
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DISTINCIÓN A AGUAS MAGALLANES
Luego del proceso de auditoría del Programa PEC de Excelencia, expertos de la Mutual de Seguridad otorgaron la correspondiente certificación de este sistema de gestión de riesgos a la empresa Aguas Magallanes S.A., por la exitosa implementación de sus requisitos. El reconocimiento fue recibido por su gerente de operaciones e infraestructura, Claudio Estefó Harambour. En la oportunidad se destacó el alto compromiso en materias de seguridad de Aguas Magallanes y la preocupación diaria en pro del mejoramiento continuo en esta área (WWW.MUTUAL.CL).
http://www.mutual.cl/ListadodeNoticias/tabid/328/id/1663/Default.aspx
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MODIFICACIONES A SELLO PRO PYME
Gobierno flexibilizará exigencias para que empresas puedan obtener y mantener el sello Pro Pyme. Son 60 las instituciones que ya han adherido a esta acreditación. En el Ejecutivo esperan que la nueva norma comience a operar en diciembre. A poco más de un año que comenzara a funcionar el sello Pro Pyme, la operatividad de esta acreditación -que se entrega a las grandes empresas que cumplen con pagar a sus proveedores, empresas de menor tamaño, en un plazo máximo de 30 días de corrido- experimentará nuevas modificaciones. Esto porque el Ministerio de Economía elaboró un nuevo reglamento, que está actualmente en la Contraloría (a la espera de la toma de razón), con el objetivo de flexibilizar las exigencias para adquirir y mantener este sello, y así aumentar su uso en las compañías públicas y privadas, cúpulas gremiales e instituciones de Gobierno (EL MERCURIO, pág. B-4).
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COMISIÓN NACIONAL DE INMIGRACIÓN
LA Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) agendó una reunión para analizar la iniciativa. La idea del texto es generar políticas de largo plazo que solucionen los problemas que se registran en el sector productivo. Tras el anuncio del ministro de Interior, Andrés Chadwick, respecto a que el proyecto que modifica la Ley de Extranjería y el Código del Trabajo sería presentado dentro de dos semanas al Congreso, algunos aspectos del texto ya están siendo conversados con el mundo empresarial. Se pretende crear una nueva institucionalidad mediante la instauración de una comisión nacional de inmigración, que estará a cargo de elaborar los planes de largo plazo que afecten las políticas migratorias del país (DIARIO FINANCIERO).
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LA PEOR SEQUÍA DEL SIGLO
Región Metropolitana registra el quinquenio con menores lluvias en cien años. La falta de precipitaciones y la escasez de mano de obra han generado que algunos agricultores trasladen su producción a otras zonas. Las autoridades y expertos coinciden en que, dado que esta realidad es producto del cambio climático, el foco debe estar en hacer un uso más eficiente del recurso. Durante este último quinquenio, la RM registró el período más seco en cien años, según datos de la Dirección General de Aguas. Entre 2008 y 2012, las lluvias en la capital totalizaron 1.198 milímetros de agua, el menor nivel desde el período 1908-1912. El ex presidente de Fedefruta, Antonio Walker comenta que la sequía en la RM -que en todo caso se extiende desde la IV a la VIII Región- ha dado lugar a que algunas superficies agrícolas se hayan trasladado a otros sectores del país, donde hay más agua, más mano de obra y más tierra. «En la Región Metropolitana, explica, los agricultores competimos no sólo por agua, sino que por la mano de obra entre el mundo urbano y rural» (EL MERCURIO, primera plana y pág. B-7).
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ISAPRE CRUZ BLANCA
En 12,2% subieron ingresos de Cruz Blanca Salud. A septiembre los ingresos de Cruz Blanca Salud alcanzaron los $347.010 millones lo que comparado con el mismo periodo de 2011, significa un aumento del 12,2%. Este incremento se explica principalmente por una mayor base de afiliados en el sector asegurador y a una mayor actividad en la red de centros médicos de Integramédica. Por su parte, las utilidades llegaron a $14.766 millones, lo que significa una baja de 11% en comparación al 2011, año en el cual tuvo ingresos excepcionales por el pago de seguros derivados del terremoto (ESTRATEGIA).
http://www.estrategia.cl/detalle_noticia.php?cod=68396&sec=12
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PARO INDEFINIDO EN LA ZOFRI
1.800 empresarios de la Zofri realizarán paro por alza en los arriendos. Sostienen que reajuste terminará con sus ganancias. En tanto, el directorio argumenta que las utilidades se cuadruplicaron. Con banderas negras, las tres asociaciones de usuarios, por primera vez se ponen de acuerdo para manifestarse en contra de la modificación de las tarifas acordada por el directorio de la Zofri, que comenzará a regir a partir de 2013 para los usuarios nuevos y para quienes deban renovar sus contratos. Las tarifas, que no se ajustaban desde el año 1995, subirán desde 3,6 a 7,5 UF por metro cuadrado como máximo, lo que está determinado por la ubicación en el recinto amurallado (sitio de galpones de Zofri). La medida busca adecuar el precio a los valores del mercado en 2013, dice Luis Alberto Simián, presidente del directorio de la Zofri (EL MERCURIO, pág. C-9).
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Atte., Asociación de Mutuales A.G.