I N F O R M E D E P R E N S A
ALTOS SUELDOS EN LA MINERÍA
Mientras un empleado de mina tiene un sueldo promedio de $1 millón, un contratado en la capital percibe cerca de $500 mil. Expertos prevén que diferencia se podría seguir acrecentando. Uno de los factores que ha elevado los costos de la minería en los últimos años es la mano de obra, ítem que ya representa cerca del 20% de los gastos de esta industria. De acuerdo con datos revelados por el Consejo Minero en la comisión de minería y energía de la Cámara de Diputados, un trabajador de la minería gana, en promedio, el doble por mes que un empleado de Santiago. Según las cifras que presentó la entidad gremial, si en la capital un contratado recibe US$ 1.048 (que equivale a $503 mil) en la industria minera se paga US$ 2.133 ($1,02 millones). El presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, señaló ante los diputados que dentro de las compañías mineras no existe una oposición a estos sueldos, siempre y cuando vayan acompañados de una mayor productividad (EL MERCURIO, pág. B-6).
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LIMITACIONES PARA FUMADORES
Congreso despacha prohibición de fumar en cualquier recinto cerrado. Se acaba la división de sectores en restaurantes, los cigarros mentolados, los aditivos al tabaco y alusiones en TV y radio antes de las 22:00 horas. La discusión sobre el endurecimiento de la Ley Antitabaco era la postura entre quienes creen que la libertad particular -entendida como el hábito de fumar- está por sobre el rol del Estado de resguardar la salud pública, y quienes postulan que el daño que ese derecho genera es demasiado grande como para no regularlo. Este último punto se basaba en las 46 personas que, en promedio, mueren en Chile a diario como consecuencia del tabaquismo, y a los US$ 2.500 millones que las enfermedades asociadas generan como gasto al país anualmente. Finalmente, y tras dos años de discusión, se impuso esta última visión en el Congreso, ya que ayer la sala de la Cámara de Diputados despachó el proyecto que ya había sido aprobado por el Senado, cuyos principales puntos son la regulación de los lugares donde se podrá o no fumar (EL MERCURIO, pág. C-15).
Congreso despacha ley antitabaco y Gobierno espera vigencia desde marzo. Norma prohíbe fumar en espacios cerrados de uso público, excepto algunas áreas de los estadios. Desde marzo próximo, todos los lugares cerrados, de acceso público, serán libres de humo de tabaco. Así lo dispone la normativa, aprobada por amplia mayoría ayer en la Cámara de Diputados, que impedirá fumar en bares, restaurantes, discotecas y casinos de juego, entre otros recintos. “Esperamos que esté en plena vigencia el mes de marzo”, dijo el ministro de Salud, Jaime Mañalich. La iniciativa, que terminó su trámite, impide y sanciona el consumo de cigarrillos en sitios donde el humo puede afectar a terceros. Esto busca, además, desincentivar un hábito que causa la muerte de 46 personas cada día en el país y un gasto anual de US$ 2.500 millones, por el tratamiento de enfermedades asociadas al tabaquismo (LA TERCERA).
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CHILENO A ACADEMIA DE CIENCIAS BIOMÉDICAS
Cirujano plástico del Hospital del Trabajador, Ricardo Roa, fue designado para formar parte del organismo mundial más importante y reconocido en la materia. El jefe de Cirugía Plástica y Quemados del Hospital del Trabajador, Ricardo Roa, recientemente fue reelecto, además, como representante para América del Sur de la International Society for Burn Injuries. Como un gran honor calificó el citado profesional haber sido considerado en este selecto grupo de médicos y académicos de primer nivel mundial que conforman la Academia Médica Mundial de Ciencias Biomédicas y Ética. Esta organización incluye, entre otros, a los editores de las principales revistas científicas mundiales, a los presidentes y past presidents de las principales agrupaciones médicas internacionales y a profesores de las mejores facultades de Medicina del mundo (WWW.ACHS.CL).
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MSCHC INAUGURA NUEVO CENTRO DE ATENCIÓN
Con la presencia de autoridades y empresas adherentes, Mutual inauguró un nuevo centro de atención de salud en el Parque de Negocios ENEA, con la finalidad de seguir respondiendo de forma oportuna -a través de nuestra infraestructura médica- a las necesidades de sus clientes con presencia en este polo de desarrollo, en sus comunas aledañas y el resto de la Región Metropolitana. En la ocasión -que fue encabezada por el gerente corporativo de Salud, Juan Pablo Plaza– se explicó que este nuevo centro entregará prestaciones de salud curativa, entre las que se encuentran los controles médicos y primeras atenciones de baja complejidad, la toma de muestras, exámenes de rayos y atenciones de kinesiología, y de las cuales se exceptúan el servicio de rescate y el tratamiento de urgencias (WWW.MUTUAL.CL).
http://www.mutual.cl/ListadodeNoticias/tabid/328/id/1851/Default.aspx
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PROGRAMA PASSO
IST distingue en Iquique a empresas colaboradoras de Minera Quebrada Blanca por cumplir en programa PASSO. En una ceremonia de premiación de resultados en seguridad y salud de empresas contratistas de Teck Quebrada Blanca, IST entregó galardones por cumplir el nivel 2 en su programa PASSO a diversas empresas, representado por el subgerente de Prevención, Ricardo Tapia. En la ocasión, el gerente general de Quebrada Blanca destacó la importancia de la implementación del programa, ya que existe en estos momentos una ambiciosa meta para eliminar los accidentes en el trabajo. Se valoró el esfuerzo y el compromiso de las empresas y las personas colaboradoras en temas de seguridad. Las empresas galardonadas en el programa PASSO fueron Cummins, Disal, Lizauspe y el gabinete médico del Instituto de Seguridad del Trabajo (WWW.IST.CL).
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DESOCUPACIÓN JUVENIL SUPERA EL 20%
LyD plantea medidas pro empleo para jóvenes y mujeres. Flexibilidad de salarios, jornada y cotizaciones previsionales como la que implementó Alemania hace diez años. Pese a la notoria mejoría en las cifras de desempleo de los últimos tres años, la situación laboral de jóvenes y mujeres se mantiene desmedrada, principalmente en los quintiles inferiores de ingreso, con bajas tasas de participación y elevadas tasas de desempleo, dice Cecilia Cifuentes, investigadora del instituto Libertad y Desarrollo. Las cifras para el Gran Santiago del Centro de Microdatos de la Universidad de Chile arrojaban en 2011 una tasa de desempleo de 21,4% en el grupo etario de 15 a 19 años y de 15,1% entre 20 y 24 años, mientras que los países de la OCDE exhibían tasas de 21,9% y 18%, respectivamente (EL MERCURIO, pág. B-2).
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ESTIMACIONES SOBRE DESEMPLEO
Expertos prevén desempleo de 6% en 2013, pero advierten necesidad de transparentar la cifra. Apuntan al aporte de los programas de empleo fiscal y el total de puestos de trabajo creados por el Gobierno. Conocer la cifra exacta de empleos creados por el Ejecutivo sin diferencias a raíz de la fuente, es un punto que podría ayudar a clarificar la realidad del pleno empleo en Chile. Si bien la última medición que realizó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) correspondiente al trimestre móvil septiembre-noviembre de 2012, evidenció una disminución de la tasa de desocupación a 6,2%, lo que fue calificado por algunos como “pleno empleo”, hay expertos que advierten que en 2013 este indicador alcanzará niveles inferiores, incluso similares a los registrados previo a la crisis asiática del orden de 6% (DIARIO FINANCIERO).
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EL EMPLEO EN LA REGIÓN METROPOLITANA
Las comunas de la RM que se esconden tras las cifras de pleno empleo. El promedio nacional de desempleo llega a un 6,2%. En La Pintana esta cifra es de 7,5%; en La Granja estaría en torno al 10%; en Puente Alto es de un 25% y en sectores como La Legua Emergencia llega a un 65%. Si bien a partir del año 2010 existe una nueva encuesta de desempleo nacional, desde junio de 1998 que no había cifras tan cercanas al pleno empleo como lo reportó el INE para el trimestre móvil septiembre-noviembre de 2012, con un 6,2%. Una cifra destacada por las autoridades, ya que según sus estimaciones se han creado más de 750 mil empleos desde 2010 a la fecha. Sin embargo, este número esconde un secreto que ha sido obviado por la encuesta, pero que es una realidad en el país: el desempleo urbano (PULSO).
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MINERA ESCONDIDA
Trabajadores de Escondida condicionan negociación colectiva a reajustes sobre bonos de producción. La propuesta de la empresa abarcaría bonos por término de conflicto, cambio de jornada y un préstamo blando por unos $23 millones. El sindicato único de trabajadores de Minera Escondida, faena controlada en un 57,5% por BHP Billiton, planteó que el éxito del proceso de negociación colectiva anticipada solicitado por la empresa depende fundamentalmente de la inclusión de reajustes a los bonos de producción mensual y gestión trimestral. El vocero de la entidad, Marcelo Tapia, indicó que la principal diferencia en la actual propuesta es la exclusión del incremento del precio del cobre en el cálculo del bono de gestión trimestral. En la actualidad, el convenio colectivo vigente establece en su fórmula un valor que no supera los US$1,75 la libra (ESTRATEGIA).
http://www.estrategia.cl/detalle_noticia.php?cod=70817&sec=12
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Atte., Asociación de Mutu