Informe de Prensa
Sábado 08, domingo 09, lunes 10
Sábado 08
CARTA DE LAS ISAPRES
El director ejecutivo de la Asociación de Isapres, Rafael Caviedes Duprá, responde las apreciaciones de la Asociación de Mutuales en cuanto al origen de las enfermedades laborales. Subraya que no es su ánimo “levantar una polémica” y agrega que “si bien el procedimiento para detectar enfermedades comunes de origen laboral existe, y fue creado el año 1968, nunca se ha adecuado a la realidad laboral actual, ni la Superintendencia de Seguridad Social ha hecho un seguimiento de su evolución mediante un observatorio de enfermedades laborales, como existe en otros países”.
El texto completo de la carta de Caviedes Duprá señala lo siguiente:
“El perfil epidemiológico del país en 45 años ha cambiado sustancialmente, y hoy tienen mayor prevalencia enfermedades degenerativas, mentales y muchas otras cuyo origen puede estar precisamente en el ambiente contaminado o en las condiciones laborales en las que se desenvuelven los trabajadores.
“Desde ya, si las mutuales registraron en 2011 que sólo hubo 5.656 enfermos laborales entre sus 4,1 millones de trabajadores asegurados, algo está mal, pues dicha prevalencia nada tiene que ver con la que demuestran los países industrializados.
“Para que el lector lo entienda, ejemplos hay muchos: un operario con asma, que trabaja en un ambiente contaminado, seguramente está siendo tratado por el sistema de salud común. Enfermedades alérgicas, respiratorias, cutáneas y cánceres que aparecen después de años de trabajo en ambientes tóxicos son claramente de origen laboral, y muchas están siendo tratadas por Fonasa o las isapres. Trabajadores cuya depresión probablemente se origina en el estrés por las malas condiciones laborales están en la misma situación. Lo mismo sucede con una amplia serie de enfermedades osteomusculares, que teniendo su origen en el ambiente laboral, son tratadas en el sistema de salud común.
“Lo grave de esta situación no es que Fonasa o las isapres ejerzan las acciones para recuperar la salud de estos enfermos, sino que ninguna de dichas instituciones tiene facultades para intervenir en los lugares de trabajo y eliminar los factores que originan las enfermedades laborales. Esa facultad es propia de las mutuales, entregada por la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, pero es necesario desarrollar en las mutuales acciones para detectar, prevenir y hacer bajar la prevalencia de enfermedades comunes de origen laboral en Chile” (EL MERCURIO, sección Cartas, pág. A-2).
http://blogs.elmercurio.com/columnasycartas/2012/09/08/salud-laboral-2.asp
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DIARIO “BíO ACCIÓN”
Navarro lanza diario para defenderse. “Bío Acción” es el nombre del diario que el senador Alejandro Navarro (MAS) comenzó a distribuir el jueves en su circunscripción, la VIII Región Norte. De las 12 páginas, seis están dedicadas a defenderse de las críticas que enfrentó tras su accidente en moto, en julio pasado, por solicitar que la AChS lo considerara como un incidente laboral. Otras tres páginas están dedicadas a una encuesta y otras tres a un extenso listado de firmas de apoyo de dirigentes. La edición, de 25 mil ejemplares, ya contempla una segunda versión (LA TERCERA, suplemento Reportajes, pág. R-3. Sólo edición escrita).
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CULTURA DE SEGURIDAD
La Mutual de Seguridad publica un aviso de media página en EL MERCURIO (suplemento Vida Actual, pág. 7), cuyo contenido advierte sobre el respeto a las normas de tránsito que deben adoptar conductores y peatones con motivo del largo feriado de Fiestas Patrias. “Mutual de Seguridad CChC, promoviendo una Cultura de Seguridad entre los trabajadores, sus grupos familiares y la comunidad”, señala el mensaje. Luego realiza las siguientes cuatro advertencias: “Si conduces, no bebas alcohol”; “Utiliza siempre el cinturón de seguridad”; Cruza siempre en los pasos peatonales y con luz verde”; y “Disfruta del volantín de manera responsable y segura” (Sólo edición impresa).
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Domingo 09
ACOSO SEXUAL LABORAL
Bajo el título de “La reserva está garantizada en las denuncias por acoso sexual”, la sección Línea Directa de EL MERCURIO (pág. C-27), se refiere a un caso en el que aparece involucrada una enfermera del IST y un médico de esa institución. Afirma que “a comienzos del año pasado, la Corte Suprema falló a favor de la enfermera Ximena V., en un juicio contra el IST, por el acoso sexual que ejerció sobre ella un médico de esa entidad. El dictamen marcó un precedente en la aplicación práctica de la Ley 20.005 y se confirmó -por primera vez en Chile- un delito de este tipo”. Explica que “la Ley N° 20.005, publicada el 18 de marzo de 2005, y que modificó el Código del Trabajo (Art. 2), establece que se produce acoso sexual cuando un hombre o una mujer realiza en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual no consentidos, que amenacen o perjudiquen la situación laboral o las oportunidades en el empleo del acosado”. Posteriormente, el artículo da cuenta de otros casos similares e informa sobre los pasos a seguir cuando un trabajador es víctima de acoso sexual dentro de su empresa.
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SEGURIDAD LABORAL
La Asociación Chilena de Seguridad publica un mensaje publicitario de una página que destaca: “Chile para seguir desarrollándose necesita a todos sus trabajadores sanos y seguros”. Luego agrega que “la seguridad laboral es una responsabilidad empresarial ineludible y un fuerte apoyo a la productividad. Por eso, la mayoría de los trabajadores y las empresas de Chile confían en la Asociación Chilena de Seguridad. Súmate a este gran desafío. Trabajemos juntos” (LA TERCERA, suplemento El Semanal, pág. 3. Sólo edición impresa).
Lunes 10
LLAMADO A AFILIACIÓN
La Asociación Chilena de Seguridad formula un llamado a las pymes para que se afilien a la institución. “Nadie puede entregar tanto como el Nº1 en prevención”, expresa el mensaje publicitario y en caracteres más pequeños agrega que “por el mismo valor que pagas hoy, la ACHS te entrega más prevención, más salud y más beneficios”. Luego destaca que este “modelo de atención especializado en pymes”, ofrece beneficios tales como “expertos en terreno elaboran un programa preventivo a la medida de tu empresa”; apoyo permanente; capacitación por rubro; atención médica; y “mayor bienestar a tus trabajadores” (EL MERCURIO, pág. C-7. Sólo edición impresa)
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DROGAS EN LA MINERÍA
Baja el consumo de drogas en la minería. 5,7% de los mineros analizados en 2010 dieron resultado positivo al test de drogas, según la ACHS. En 2009 era el 6,7%; 38,2% de quienes arrojaron positivo consumen marihuana; 11,8% de las personas testeadas consumió marihuana y cocaína, mezcla que refleja un «hábito de consumo», según Global Partners; 10% de los trabajadores de otras industrias han consumido droga «recientemente»; 27% de los accidentes laborales son ocasionados por consumo de drogas (EL MERCURIO, pág. B-12).
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INSTITUCIONALIDAD MINERA
Proyecto de seguridad minera no diferenciará por tamaño de empresa. Codelco y Sonami expresaron aprensiones por la eliminación de Cochilco y el traspaso de funciones al Ministerio de Minería. Con diversas aprensiones los diputados de la Comisión de Minería y Energía votaron el proyecto de seguridad e institucionalidad minera, ya listo para ser revisado por la sala de la Cámara. La iniciativa, que obtuvo suma urgencia atendiendo a que han pasado dos años desde el accidente de los 33, crea una Superintendencia de Minería y el Servicio Geológico de Chile, cuyos máximos funcionarios serán nombrados por el Sistema de Alta Dirección Pública. La primera será la encargada de supervisar las faenas de la minería artesanal, pequeña, mediana y grande; e investigar los accidentes (EL MERCURIO, pág. B-12).
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MÁS EMPLEOS EN TURISMO
Turismo necesitará 45 mil nuevos empleos. De aquí al 2020, gracias al crecimiento de los rubros de hotelería y turismo, proyectan un gran aumento en la demanda de nuevos puestos de trabajo. «Nosotros estimamos que en este momento hay alrededor de 300 mil personas empleados en turismo, es decir, de quienes realizan tareas directamente ligadas al turismo. Y viene un crecimiento importante en número de hoteles, porque hay muchas inversiones hoteleras en curso que van a abrir durante este año, el próximo y 2014, y eso va a generar miles de puestos de trabajo más en toda la gama que existen, es decir, desde puestos gerenciales, gerente sed operaciones, gerentes generales, de finanzas y marketing, asegura Eugenio Yunis, vicepresidente ejecutivo de la Federación de Empresas de Turismo de Chile (PUBLIMETRO).
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MERCADO LABORAL
Empleos fiscales directos caen 25%, pero planes indirectos aumentan casi 60%. Datos del informe de la Dirección de Presupuestos y el Ministerio del Trabajo, precisan que en el período abril-junio pasado, los cupos creados gracias a programas sectoriales de inversión pública beneficiaron a 287.998 personas. Más en detalle, el documento muestra que los empleos directos cayeron 25% respecto del período enero-marzo pasado, a 37.274, sin embargo los planes indirectos aumentaron casi 60% a 93.555 puestos de trabajo, mientras los de inversión pública experimentaron un alza de 33% hasta los 287.998. 7,5 millones de personas ocupadas hubo en Chile en el trimestre mayo-julio de este año. El mayor nivel en los últimos doce informes del INE fue en diciembre-enero. 6,5% fue la tasa de desocupación del trimestre mayo-julio. La cifra es 0,1 puntos porcentuales menor a la registrada durante el trimestre móvil anterior (EL MERCURIO, pág. B-7).
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CRÍTICAS A LA CUT
Confusam acusa a la nueva directiva de la CUT de continuismo. En un comunicado, el organismo acusó a la nueva directiva de «poner detrás del rostro renovado, a los mismos actores responsables de la pérdida de relevancia y de legitimidad de la CUT». «Si bien fue ratificada Bárbara Figueroa como presidenta de la organización, en cargos claves como Secretarí¬a General y Tesorerí¬a fueron nombrados dirigentes procedentes de la anterior mesa ejecutiva, Arturo Martí-nez y Ví¬ctor Ulloa, a quienes se suman otros nombres también integrantes de dicha instancia», dijo la Confederación Nacional de Funcionarios de Salud Municipalizada (LA TERCERA. Sólo edición online).
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ESPACIO PARA EL DEPORTE
Otorgarán hora laboral para practicar deporte. La Cámara de Diputados dejó pendiente la votación de un proyecto de ley que permite disponer de una hora a la semana de la jornada laboral (de 45 horas) para efectuar deporte. La moción parlamentaria fue apoyada por el Ejecutivo durante la discusión en la comisión de Trabajo, donde se perfeccionó la redacción, dejando abierta la posibilidad a modificar la jornada por acuerdo individual o colectivo para realizar pausas activas. Este tiempo se podrá fraccionar en dos o más días de la semana y se entenderá como trabajado (EL MERCURIO, pág. B-14).
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ESTRÉS EN LA MUJER
Dueñas de casa y trabajadoras tienen similares niveles de estrés. Encuesta de Comunidad Mujer revela en ambos grupos cifras similares de jaquecas, colon irritable, úlcera gástrica y depresión. Tres mil mujeres fueron entrevistadas y el 33% declaró sentirse muy estresada en los últimos tres meses (LA TERCERA, pág. 45. Sólo edición impresa).
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ÍNDICES DE DISCAPACIDAD
Discapacidad en el mundo laboral. 1,2 millones son los chilenos que presentan algún tipo de discapacidad, según el Ministerio del Trabajo; 320 mil pueden trabajar y 887 mil son inactivos; 8,8% se encuentra sin trabajo, cifra superior al promedio nacional (EL MERCURIO, pág. B-14).
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Atte., Asociación de Mutuales A.G.