I N F O R M E D E P R E N S A
Sábado 13, domingo 14, lunes 15, martes 16
Sábado 13
CAMPAÑA “LA FATIGA MATA”
Durante octubre se llevará a cabo la campaña «La Fatiga Mata: es hora de reducir la jornada», orientada a respetar las jornadas laborales de los trabajadores del sector. Con esta iniciativa, el Ministerio del Trabajo; la Subsecretaría de Transportes; y la Comisión Nacional de Seguridad en el Tránsito, buscan revertir las trágicas cifras que se registran cada año, según las cuales un número elevado de conductores profesionales pierde la vida o queda con secuelas como resultado de accidentes en los que ha influido la fatiga. La ministra Evelyn Matthei manifestó que «estamos en una campaña para que los conductores de camiones no manejen más de cinco horas seguidas y luego tomen un descanso de dos horas, tal como lo dice la ley. Asimismo, que dentro de 24 horas de trabajo tengan 8 horas de descanso total». Importante es saber que la causa «fatiga y/o drogas» puede ser un factor contribuyente de la pérdida de control del vehículo. «El año 2011 hubo 120 accidentes de de los cuales resultaron 6 fallecidos y 78 personas lesionadas», precisó la autoridad (WWW.DT.GOB.CL).
http://www.dt.gob.cl/1601/w3-article-101176.html
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ATENCIONES DE URGENCIA
Clínicas creen que decreto que protege a pacientes de urgencia no hará grandes cambios. La Ley protege la atención de urgencia para los pacientes, asegurando que los centros de salud no consulten los antecedentes comerciales, para acondicionar la atención. Superintendencia de Salud contará con atribuciones para fiscalizar a privados. Desde el 17 de febrero se encuentra vigente esta nueva Ley sobre Principio de Finalidad en el Tratamiento de Datos Personales, con el fin de garantizar que la información comercial de las personas no sea utilizada para discriminar o impedir el acceso al trabajo, a un establecimiento educacional, o atención de salud. Además, la normativa elimina, por única vez, de los registros de Dicom, todas aquellas deudas -al 31 de diciembre del año pasado- inferiores a 2,5 millones de pesos, sin incluir los intereses ni los reajustes (LA TERCERA).
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Domingo 14
DUOC UC DISTINGUE A IST
El Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) recibió el reconocimiento “Capital Humano para Chile, Duoc UC 2012”, entregado por la Escuela de Construcción de dicha casa de estudios, en una ceremonia donde también fueron distinguidas nueve empresas que se han destacado por su aporte en el desarrollo de la educación superior técnico-profesional. El premio lo recibieron Rodolfo García y Gustavo González, presidente del Directorio y gerente general del IST, respectivamente. El rector de Duoc UC, Jaime Alcalde, en compañía del director de las sedes Valparaíso y Viña del Mar, Jorge Martínez, realizaron la entrega del galardón. Entre los motivos que fundamentaron este reconocimiento se destacó que IST es un miembro activo del panel de expertos de la Escuela de Construcción del Duoc, con una destacada presencia en la reciente acreditación de la Carrera de Técnico de Prevención de Riesgos. “Recibir un reconocimiento siempre es grato, y se hace más grato cuando uno lo recibe de sus pares. En IST consideramos que el Duoc es un par nuestro, principalmente porque ambas somos instituciones sin fines de lucro; tenemos un cariño muy marcado por la región; y estamos preocupados de nuestro capital humano”, señaló Rodolfo García (WWW.IST.CL).
http://www.ist.cl/ist/noticias/2012.10/007.php
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MCChC EN JORNAPRASO
Mutual de Seguridad CChC destaca en XVI Jornada Nacional de Prevención de Riesgos de Accidentes y Salud Ocupacional. En ese marco, por cuarta vez consecutiva, la institución obtuvo el premio al mejor video en el XVI Concurso Nacional de Videos sobre Prevención de Riesgos de Accidentes, Salud ocupacional y Preservación del Medio Ambiente en la Empresa. La cinta, “Construcción de Líneas de Transmisión Eléctrica”, fue realizada por Mutual de Seguridad CChC en conjunto con sus empresas adherentes del área de energía. En el artículo, ilustrado con cuatro diferentes fotografías de la ceremonia, figuran, entre otros, el gerente general de MSCChC, Cristián Moraga; presidente del Consejo Nacional de Seguridad, Guillermo Gacitúa, además de los profesionales que fueron galardonados (EL MERCURIO, pág. B-11. Sólo edición impresa).
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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Buscando incentivar la construcción de una cultura de seguridad al interior de las empresas, los trabajadores y sus familias, la Mutual de Seguridad CChC organizó un desayuno que congregó a importantes empresas adherentes del sector servicios. Abrió la jornada –que se realizó en el centro de eventos CasaPiedra- el gerente general de Mutual de Seguridad CChC, Cristián Moraga Torres, quien invitó a los asistentes a sumarse al desafío de propiciar una cultura de seguridad en las empresas. Por su parte, el presidente de B. Bosch, Pablo Bosch, dio cuenta de su experiencia en materias de seguridad y salud ocupacional a través de la presentación “Cero daño, la experiencia en B. Bosch”. Ocho fotografías de la reunión acompañan la crónica, en la que aparecen los máximos ejecutivos de MSChC y representantes de las empresas convocadas (LA TERCERA, suplemento Negocios, pág. 31. Sólo edición impresa).
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Lunes 15
EMPLEOS PARA LA MINERÍA
Grandes proveedores alcanzarán récord de empleo este año, con 120 mil trabajadores. Con un incremento de 20%, tanto en facturación como en el empleo, proyecta cerrar este año la industria de grandes proveedores industriales de la minería, señaló Pascual Veiga, presidente de Aprimin, entidad gremial que reúne a 78 empresas del rubro y que en total representa al 82% de los actores de esta industria, en términos de ventas de bienes de capital y servicios. Lo anterior implicará alcanzar ventas por US$ 12 mil millones en 2012, frente a los US$ 10 mil millones de 2011, y un nivel récord de 120 mil empleos directos versus 100 mil de un año atrás. Se prevé que la carpeta de proyectos mineros por US$ 100 mil millones a ocho años requerirá de 75 mil nuevos empleos, de los cuales 30 mil estarán ligados a Aprimin (EL MERCURIO, pág. B-12).
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Martes 16
EJECUTIVOS BIEN VALORADOS
Desarrollo del mercado chileno hace que ejecutivos sean valorados por multinacionales. Fuerte competencia interna y crecimiento de las compañías los posicionan como buenos administradores. Profesionalismo de “management” ha ido de la mano del desarrollo de industrias e institucionalidad. El prestigio de la plaza chilena en rubros como finanzas y retail se traspasa al capital humano (LA TERCERA, pág. 24. Sólo edición impresa).
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EMPLEOS EN TURISMO
Turismo emplea a 273.495 personas y sueldo promedio triplica el salario mínimo. Representa el 3,7% de los empleos directos nacionales, según estudio de la Universidad de Chile. Restaurantes y alojamientos generan mayores empleos en el sector, concentrando el 63% de los trabajos. Uno de cada seis trabajos que generó el país en 2011 fue creado de forma directa e indirecta por la industria del turismo, lo que representa el 17% del empleo total del país (directo e indirecto). Así lo demuestra un estudio de la Subsecretaría de Turismo, elaborado por el Centro de Microdatos de la Universidad de Chile. La cifra responde a los empleos que generan restaurantes, alojamiento, agencias de viaje, transporte aéreo e interurbano, así como los que se producen por efecto del turismo, como transporte y telecomunicaciones, agricultura, pesca y minería (EL MERCURIO, pág. B-6).
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TRATAMIENTO PREFERENCIAL
Cómo la reforma tributaria perjudica a las Pymes. Abogada indica que no se tomaron en cuenta las peticiones del sector de duplicar los montos de las exenciones en el pago del impuesto de primera categoría, además de la «fuerte fiscalización» del Servicio de Impuestos Internos. Lo compara con las condonaciones a las grandes empresas. Razones más que suficientes para que las pequeñas y medianas empresas pidan un tratamiento tributario especial, es lo que advierten los juristas con el contenido de la reforma tributaria aprobada por el Congreso. Macarena Mora, del estudio jurídico Bermúdez Mora, sostiene que al sector no se les entregaron beneficios tributarios, «sino que además se les restaron, como es el caso en el cambio en el tratamiento de los gastos, donde se eliminó la distinción entre Sociedades Anónimas y Sociedades de Responsabilidad Limitada, y se aplica el impuesto sanción de 35% a ambas” (LA NACIÓN).
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EVALUACIONES SOBRE GESTIÓN ÉTICA
CPC evaluará la gestión ética en las empresas locales. En 2013 la cúpula gremial contará con un informe sobre cada rama. Tras el lanzamiento del primer «Marco Ético del Empresariado Chileno», la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), está trabajando con Generación Empresarial (GE) en un sistema denominado «Barómetro de Valores y Ética Empresarial» (BVEE). La primera fase del sondeo culminó a inicios de octubre, y antes de que finalice este año, GE elaborará un informe con una radiografía de la gestión ética en la entidad, correspondiente al primer semestre de 2012. A juicio del presidente de la CPC, Lorenzo Constans, «es importante que la empresa se preocupe de la formación en valores de todos sus colaboradores, de modo de estar mejor preparada cuando se enfrenta a los dilemas éticos que ocurren todos los días» (EL MERCURIO, pág. B-11).
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POSTERGACIÓN DE PROYECTOS
Pesimismo en El Salvador luego de postergación de proyectos mineros. Los habitantes de esta localidad están temerosos de un eventual cierre del campamento y desde ya anuncian movilizaciones. Preocupados por su futuro, los lugareños especulan respecto de la posibilidad de que dichas iniciativas nunca se concreten y se termine adelantando el cierre definitivo del asentamiento. En la zona se perciben los altibajos anímicos a los que se han visto enfrentados sus habitantes. Hace siete años, Codelco anunció el cierre, para 2011, de su producción minera, y familias enteras comenzaron a emigrar de El Salvador. Con los planes de retiro y traslado «se fueron casi 300 trabajadores de planta junto a sus familias. Hoy quedamos poco más de mil», dice Egidio Macías, dirigente de esos operarios y concejal de la comuna. Mil millones de dólares es el costo del proyecto de expansión suspendido por Codelco (EL MERCURIO, pág. C-10).
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Atte., Asociación de Mutuales A.G.