I N F O R M E D E P R E N S A
Sábado 20, domingo 21, lunes 22
Sábado 20
ENCUENTRO DE COMITÉS PARITARIOS
El “Coresim Atacama» convoca al XIII Encuentro de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, que se realizará los días 7, 8 y 9 de noviembre, en la Hostería Las Pircas, Copiapó. El programa del seminario contempla ponencias de la gerente corporativo de Seguridad y Salud Ocupacional de Codelco, Katharina Jenny Arroyo; gerente Consultorías Estratégicas Fundamento Paradigma Ltda. Verónica Navarro Gavilán; profesor de la USACH, Dr. Ernesto Gramsch Labra; especialista en Área Organizacional Universidad Santo Tomás, Jacqueline Fanny Díaz; abogado de la Universidad Católica, master en Derecho Minero y de Agua, Miguel Troncoso Guzmán; superintendente de Seguridad y Salud Kinross, Ricardo Luis Lizama Rubilar; y Cristián Araya Molina, socorrista del Cuerpo de Bomberos (WWW.PARITARIOS.CL).
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REINSERCIÓN DE RECLUSOS
Ministra Matthei visita ex Penitenciaría para fomentar capacitación de personas privadas de libertad. La ministra del Trabajo visitó el patio 6 de la ex Penitenciaría y anunció que el Gobierno estudiará mecanismos para aumentar la capacitación y así mejorar la reinserción social de las personas privadas de libertad. “Queremos que se hagan los cursos bien, que les sirvan para que una vez fuera de este lugar se puedan ganar la vida, optar ojalá a remuneraciones mejores que el sueldo mínimo y una vez que vuelvan a sus casas puedan ser un orgullo para sus familias”, señaló (WWW.MINTRAB.GOB.CL).
http://www.mintrab.gob.cl/?p=7268
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Domingo 21
RANKING GREAT PLACE TO WORK
Estas son las 35 mejores empresas para trabajar en Chile. Destacan por los beneficios que entregan a sus trabajadores, pero también porque en ellas hay menos rotación de sus empleados y la productividad es mayor. Este año, casi 200 se evaluaron. De ellas, estas son las 35 mejores, por orden alfabético: 3M; Accor Chile; AFP Provida; Banchile Inversiones; Banco de Crédito e Inversiones; BancoEstado; BancoEstado Microempresas; BCI Seguros; CMR Falabella; Coca Cola; Ducasse Industrial; Ewos; Falabella Retail; FedEx Express; Gerdau Aza; Grupo de Empresas Chilquinta; Grupo Santander; Grupo Security; Isapre Cruz Blanca; Lipigas; Maestranza Diesel; Mars; McDonald’s; Microsoft; Nextel; Novartis; Parque del Recuerdo; Philips; RSA Seguros; SAP; SC Johnson & Son; Telefónica; Terra; Transbank y VTR. Todas sabrán este martes 23 qué lugar ocupan entre las mejores (EL MERCURIO, pág. B-13).
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EMPRESA SOCIALMENTE INCLUSIVA
Los actuales desafíos en la inclusión laboral fueron el foco del primer ciclo de reuniones con empresas organizado por Mutual de Seguridad CChC, con la finalidad de dar a conocer los esfuerzos de la institución en beneficio del fortalecimiento de los procesos de incorporación al trabajo de personas con discapacidad en Chile, a través de su programa “Empresa socialmente inclusiva”. Igualmente, la directora del Senadis, Ximena Rivas, presentó el sello “Chile inclusivo”, presentado el recientemente. El artículo es acompañado con cuatro fotografías, entre las que destacan ejecutivos de MSCChC y representantes de las empresas que colaboran con esta iniciativa (EL MERCURIO, pág. B-19. Sólo edición impresa).
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RECONOCIMIENTO A HOSPITAL DEL TRABAJADOR
Otorgan Premio Grünenthal a médicos del Hospital del Trabajador. En su misión de incentivar la innovación en investigación clínica en nuestro país, Grünenthal Chilena otorgó el Premio Grünenthal a un equipo de médicos del Hospital del Trabajador de Santiago (HTS), por su destacado trabajo acerca del tratamiento del Dolor Neuropático Localizado, en 29 pacientes tratados en el Servicio de Rehabilitación de este centro asistencial. El equipo médico, liderado por el Dr. Gerardo Correa-Illanes, en colaboración con los profesionales Wilfredo Calderón, Ricardo Roa, José Luis Piñeiros, Jacqueline Dote y David Medina, diseñó un estudio para evaluar la eficacia a la seguridad del producto Versatis (parche de lidocaína al 5%), en pacientes con cicatrices dolorosas producidas por diferentes circunstancias (EL MERCURIO, pág. B-19. Sólo edición impresa).
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VIDA SALUDABLE
“Por una cultura de autocuidado y calidad de vida”, señala el mensaje publicitario de la Mutual de Seguridad, cuyo texto además subraya: “Haz ejercicios regularmente, evita el alcohol y el tabaco, mantén una dieta balanceada”. Enseguida agrega: “Mutual de Seguridad CChC ha desarrollado programas que promueven las prácticas de autocuidado y estilos de vida saludables, que vayan en directo beneficio de los trabajadores y sus familias, las empresas y la comunidad” (EL MERCURIO, Revista Sábado, pág. 41. Sólo edición impresa).
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BENEFICIOS PARA LAS PYMES
Un comercial de la Asociación Chilena de Seguridad dirigido a las pymes asegura que “Nadie puede entregar tanto como el N° 1 en prevención. Por el mismo valor que pagas hoy, la ACHS te entrega más prevención, más salud y más beneficios”. Bajo el título de “Modelo de atención especializado en pyme”, expresa textualmente: “Expertos en terreno elaboran un programa preventivo a la medida de tu empresa; Apoyo permanente de expertos y ejecutivos a través del teléfono, web y chat; Capacitación por rubro, presencial o a distancia, según los requerimientos de tu empresa; Atención médica en el Hospital del Trabajador y red de agencias a lo largo del país; y Mayor bienestar a tus trabajadores y familias a través del programa de beneficios Mundo ACHS (LA TERCERA, suplemento El Semanal, pág. 4. Sólo edición impresa).
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Lunes 22
EXITOSO TRATAMIENTO MÉDICO
Con células madre tratan daño por radiactividad en trabajador. Procedimiento se realiza por primera vez en el país. Miguel Ángel Fuentes sufrió quemaduras y era tratado en Francia. Ahora la terapia se efectúa en el Hospital Mutual de Seguridad. El 15 de diciembre de 2005 Fuentes sufrió un accidente laboral. Durante la construcción de la planta Nueva Aldea de Celulosa Arauco, en la VIII Región, se perdió una barra de iridio radiactivo de un equipo que fue hallada por él. Sin sospechar de su peligrosidad, la guardó en el bolsillo trasero de su pantalón. Trece días después voló al Hospital Militar Percy de París, donde permaneció cinco meses en tratamiento, para recuperar el daño que sufrió en uno de sus glúteos y en su mano izquierda. Desde ese momento, tuvo que regresar una vez al año para tratar su mano, debido a que el daño se reactiva y le produce un fuerte dolor, que se pasa cuando se le inyectan células madre. Entre agosto y septiembre pasado, esta rutina sufrió un cambio. Por primera vez Miguel Ángel se hizo este tratamiento en nuestro país, en el Hospital Mutual de Seguridad (EL MERCURIO, pág. A-15).
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DINAMISMO EMPRESARIAL
Creación de empresas sube 16,4% a septiembre y en 2012 superaría las 67 mil. Ministerio de Economía informó que en lo que va del año se han constituido 49.414 sociedades. Los cambios a la legislación para reducir trámites y fomentar el emprendimiento, junto con el crecimiento de la economía, han dado un fuerte impulso a la constitución de sociedades en lo que va de 2012. El énfasis en la tendencia comenzó a producirse luego que el 27 de enero de 2011 se publicara en el Diario Oficial la ley que redujo en 25% el costo y de 22 a siete días el tiempo requerido para constituir una sociedad. La iniciativa entró en vigencia en abril del año pasado (LA TERCERA, primera plana y pág. 19).
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NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO
Minería y comercio concentran la mitad de la demanda laboral para los próximos años. Resultados del informe «Observatorio de la Inversión», elaborado por la Sofofa. De los 550.629 nuevos puestos de trabajo requeridos, 133.261 estarán localizados en la Región Metropolitana. De acuerdo al último informativo elaborado por el Departamento de Estudios de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), de un total de 825 iniciativas identificadas en las fases «En Construcción» y «Por Ejecutar» -en un horizonte cercano a los cinco años y por un monto estimado de US$ 134.436 millones- la proyección de la dotación asciende a 550.629 nuevos empleos. Del 100% de los puestos de trabajo, 340.301 corresponderán al número de trabajadores necesarios en «Fase de Construcción» y 210.328 a la dotación a contratar, directa y permanentemente, en «Fase de Operación» (EL MERCURIO, primera plana y pág. B-4).
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AMPLIACIÓN DEL AUGE
Auge: 11 patologías costarán $ 56 mil millones y régimen cubrirá 3,4 millones de personas. Propuesta del Consejo Consultivo, que debe aprobar Hacienda, eleva a 80 las garantías y actualiza las canastas de fármacos. Cuatro enfermedades, de las 69 en vigencia, disminuyen los límites de edad y la depresión tendrá cobertura sin restricción etaria. Con la ampliación de edad, 4 mil personas menores de 65 años podrán optar a prótesis de caderas. 30 mil pacientes padecen de lupus, que en casos críticos puede costar $4 millones por mes (LA TERCERA, primera plana y pág. 8).
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EMPLEO FEMENINO
Oficinas de Santiago concentran empleo femenino y minera Gaby lidera en faenas. La meta del sector es llegar al 10% en los próximos tres años. Con programas especiales de flexibilización y capacitación, las empresas buscan incentivar la entrada de mujeres a la mina. «Está claro que la integración de la mujer a la gran minería es una necesidad, considerando la gran cartera de proyectos y de inversiones programados para los próximos años», dice Jaime Lillo, gerente de Desarrollo Organizacional, de Antofagasta Minerals. El yacimiento que tiene una mayor presencia femenina es Gaby, de Codelco, donde el 23% de los trabajadores son mujeres. Para acelerar la entrada de mujeres a las faenas es que el Gobierno y las grandes mineras han impulsado programas como Mujer y Minería, que a través del Sence ha capacitado a más de 1.600 mujeres para trabajar en el sector (EL MERCURIO, pág. B-12).
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SEGURO DE CESANTÍA
Gobierno afina detalles a la reforma del Seguro de Cesantía. Dentro de las propuestas diseñadas por la Subsecretaría de Previsión Social, estaría aumentar la tasa de reemplazo del Seguro de Cesantía, tras la acumulación del fondo. La idea ya fue estudiada y presentada por la Comisión de Usuarios del Seguro de Cesantía y busca aumentar el pago de los primeros meses sin empleo de $380 mil a $750 mil. Que el fondo del Seguro de Cesantía esta empozado, y que tiene acumulado US$6.400 millones (a septiembre de 2012, según la Superintendencia de Pensiones), son las principales razones que llevaron al Gobierno a diseñar una reforma a este sistema, para poder entregar mayores beneficios a sus usuarios (PULSO).
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Atte., Asociación de Mutuales A.G.