I N FO R M E D E P R E N S A
MINA EL INDIO CIERRA SUS FAENAS
La mina El Indio, perteneciente a Barrick, acaba de ser la primera mina que baja el telón amparada en la nueva Ley de Cierre de Faenas, lo que según el ministro de Minería, Hernán de Solminihac, “significará establecer medidas destinadas a mitigar los efectos medioambientales derivados de la minería. La prioridad es asegurar la estabilidad física y química de los materiales contenidos en los depósitos para evitar el contacto con el agua y el ambiente”. El Indio operó durante 20 años, y produjo en total 5,5 millones de onzas de oro; 24,3 millones de onzas de plata y 500 mil ton. de cobre. La minera canadiense invirtió US$ 80 millones en acometer el cierre de la faena. Se estima que entre un 10% y un 15% de la inversión total de cualquier proyecto minero se destinará a este tema (DIARIO FINANCIERO).
http://www.df.cl/mina-el-indio-cierra-sus-faenas/prontus_df/2012-12-17/210142.html
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LUZ Y SALUD VISUAL
Desde el punto de vista de la Seguridad en el Trabajo, la capacidad y el confort visuales son importantes, ya que muchos accidentes se deben a deficiencias en la iluminación o a errores cometidos por el trabajador que le resulta difícil identificar objetos o los riesgos asociados con la maquinaria y el entorno de trabajo. Si consideramos que las personas pasan gran parte del día en sus puestos de trabajo, entre los aspectos a considerar en el ámbito de la higiene y seguridad en el trabajo es la regulación de la luz a lo largo de su jornada. Los expertos en Higiene y Seguridad especialistas en iluminación, coinciden en que la relación entre la luz y la salud visual están vinculados. No contar con esta condición, puede causar daño a la visión y aumentar el riesgo de accidentes (WWW.PARITARIOS.CL).
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ACCIDENTE LABORAL EN MAIPÚ
Un derrumbe de tierra dejó atrapado a dos trabajadores que se encontraban en medio de una faena de construcción de un alcantarillado. Uno de ellos, José Millamir, perdió la vida al no poder ser rescatado. El otro trabajador, identificado como Daniel Aninao Lemonar, fue trasladado a un centro asistencial con lesiones leves tras ser rescatado por bomberos, quienes también resultaron lesionados. Se conocen las razones del accidente (LA TERCERA, pág. 24).
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JUSTIFICACIÓN DE MILLONARIO BONO
Thomas Keller reconoce que Chuquicamata subterránea era inviable sin convenio colectivo. Presidente ejecutivo de la estatal justificó el bono récord que se entregará a los trabajadores del yacimiento con el plan de retiro de 2.150 personas en cuatro años. Una de las principales preocupaciones del presidente ejecutivo de Codelco, Thomas Keller, son los altos costos que enfrenta la compañía minera. Tal es la inquietud que durante la última negociación colectiva que cerró la empresa estatal el sábado pasado con los trabajadores de Chuquicamata, se acordó la entrega de un bono histórico de $16,8 millones por persona, más un préstamo blando por $3 millones, con la condición de que se iniciara un plan de retiro de 2.150 trabajadores en la división (EL MERCURIO, primera plana y pág. B-11).
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MUJER A LA ACTIVIDAD MINERA
Dejó su trabajo en un «súper» por la minería. Noticia de contratación tomó por sorpresa a las mujeres que realizaban cursos mineros. Una empeñosa madre de Rancagua renunció a su empleo en un supermercado para dedicarse a las duras faenas mineras. Y el trabajo que eligió Cynthia Vásquez no es cualquiera, ya que desde hoy deberá manejar camiones de varios cientos de toneladas en la mina El Teniente, de Codelco. La mujer de 32 años contó que primero fue su abuelo, después sus tres tíos, luego sus primas y ahora ella quienes decidieron ganarse la vida como trabajadores mineros. Cynthia dijo que, apenas supo del plan de la minera estatal para contratar mujeres, se inscribió en los cursos de capacitación y después de un año quedó como una experta en el manejo de camiones (LA HORA).
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AMENAZA DE PROTESTA
Trabajadores de farmacias marcharían desnudos desde La Moneda hasta Plaza Italia. Movilización partiría este miércoles en la sede de la CUT en Teatinos con la Alameda, debido al rechazo del sector a los proyectos que permiten venta de medicamentos en supermercados, por lo que proponen 7 puntos para mejorar la situación de los pequeños comerciantes y consumidores de las comunas más pobres. «Llamamos a los más de 30.000 trabajadores de las cadenas de farmacias asociados a nuestra Confederación a mantenerse alertas y comunicados con sus dirigentes para atender el llamado a movilización, si las circunstancias así lo ameritan, como del mismo modo a estar presentes el día miércoles 19, a las 18.00 horas, en la gran asamblea a desarrollarse en la sede de la CUT en donde daremos paso a la Gran marcha en Pelota», señaló el presidente de la Federación Nacional de Trabajadores de Farmacias de Chile, Mauricio Acevedo (LA NACIÓN).
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ANUNCIO DE MOVILIZACIONES
ANEF acusa 648 despidos tras acuerdo con Gobierno por estabilidad laboral. Aún así, Raúl de la Puente dice no arrepentirse de la firma: “El protocolo sirvió para que existan menos despidos”. Según el dirigente, “los principales servicios involucrados donde ha habido mayor cantidad de despidos es el Hospital Dipreca, Ministerio de Educación, Indap -dependiente del Ministerio de Agricultura-, Ministerio de Obras Públicas, Ministerio de Desarrollo Social, Direcon y la Agencia de Cooperación Internacional -ambos dependientes del Ministerio de Relaciones Exteriores-, Dirección del Trabajo y Conicyt, entre otros”. Sobre los pasos a seguir, De la Puente explica que se dará inicio a una serie de movilizaciones para manifestar el rechazo al actuar del Gobierno. De hecho, ayer la Conadi estuvo en paro y para hoy se espera que los funcionarios del Mineduc, a nivel nacional, se manifiesten en contra de las desvinculaciones. Además de esto, el jueves se realizará un “cartelazo” en el frontis de los servicios y ministerios (DIARIO FINANCIERO).
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RECLAMOS CONTRA LAS ISAPRES
Procesos de arbitraje por alza en planes de isapres suben 36%. Reclamos de afiliados ante la Superintendencia de Salud llegan a 1.587 este año. Entidad interviene sólo en casos de usuarios cautivos por preexistencia. Tres millones de personas están afiliadas a las isapres. La cifra es la más alta alcanzada. 40.265 recursos de protección por alzas de precio han llegado a la Corte de Apelaciones de Santiago. US$8 millones han pagado las isapres este año por costas de los recursos de protección (LA TERCERA, pág. 18. Sólo edición impresa).
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CRECE NÚMERO DE AFILIADOS
En 4,4% aumentó el número de beneficiarios de isapres. A octubre de 2012, en un 4,4% ha aumentado el número total de beneficiarios del sistema de isapres, en comparación a la misma fecha del año anterior, registrando 3.036.558 personas. Por su parte, los cotizantes tuvieron un incremento del 6,2%, ya que pasaron de ser 1.512.592 a 1.606.376. En ese sentido, las cotizaciones legales subieron un 14% registrando este mes $102.041 millones promedio por dicho concepto. Tomando en cuenta a las isapres abiertas, Consalud es la aseguradora que tiene más beneficiarios completando, al décimo mes del año, 663.685 personas, seguido de Banmédica con 615.842 y Cruz Blanca con 604.37 (ESTRATEGIA).
http://www.estrategia.cl/detalle_noticia.php?cod=69963&sec=12
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DIFERENCIAS SALARIALES
Los hombres ganan un 16% más que las mujeres en empleos similares en países OCDE. La situación menos igualitaria se da en los dos países asiáticos, Corea del Sur y Japón, donde la brecha salarial es del 38,9% y del 28,7% respectivamente. Los hombres ganan en promedio casi un 16% más que las mujeres en empleos similares en los países de la OCDE, y aunque la brecha se ha reducido en los últimos años, la diferencia es todavía mayor (21%) en la parte alta de la escala salarial. Estas son algunas de las conclusiones de un informe presentado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) sobre la fractura entre hombres y mujeres, en el que se pone el acento en el «precio» económico que estas últimas pagan por ser madres (ESTRATEGIA).
http://www.estrategia.cl/detalle_noticia.php?cod=69907&sec=11
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Atte., Asociación de Mutuales A.G.