Es obligación del empleador contratarlo, tiene una duración de 12 meses y garantiza un copago del 100% en prestaciones después de Isapre o Fonasa. El 1 de junio fue promulgada la Ley N°21.342, sobre medidas de protección para el retorno gradual y seguro al trabajo, en la cual los empleadores del sector privado estarán obligados a […]